Куда жаловаться на работодателя


Существует несколько способов передачи заявления в органы прокуратуры: Независимо от выбранного способа, свои претензии к работодателю нужно обосновать. Помочь в этом могут как документы, подтверждающие нарушение прав работающего, так и свидетельские показания коллег или других очевидцев конфликтной ситуации. Без подтверждения достоверности изложенных фактов заявление может остаться без реакции.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?


В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством (не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т. д.), вы имеете право отстаивать свои интересы как самостоятельно, так и действуя через своего представителя.

О трудовом праве


Конечно, надзор за соблюдением трудовых прав граждан всегда находился на постоянном контроле местных органов прокуратуры, но в последнее время особое внимание уделяется вопросам правомерности расторжения трудовых договоров и своевременной выплате заработной платы, так как  по предложению президента РФ в апреле 2009 года Федеральным Законом N 43-ФЗ была внесена поправка в статью 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) 

Как «поставить на место — зарвавшегося босса (Методы противостояния начальникам-самодурам)


После чего, естественно, остается лишь покинуть офис с гордо поднятой головой. «Произнеся это, граф с достоинством удалился. Весь в белом», — Стругацкие, кажется. Зато по дороге на биржу труда Вы вдоволь потешите собственное самолюбие, вспоминая, как поставили на место «этого кретина». Правда, может случиться менее приятный вариант развития событий: за Вас возьмется охрана босса и Вы покинете фирму не своим ходом, а вылетите с вещами на улицу.

Вариант 2. Вы вспыхиваете и отвечаете в стиле «сам дурак»: говорите, что он не имеет права Вас критиковать, потому что сам делает ошибки, сам опаздывает и т.д.

Инспектор онлайн


По его словам, электронный сервис будет очень популярен. В последнее время люди стали активнее интересоваться своими трудовыми правами — общий рост количества жалоб и заявлений в Роструд за два года вырос аж на 20 процентов и продолжает расти.
Работодатель тоже сможет воспользоваться этим сервисом — узнать, например, на что в первую очередь обращают внимание инспекторы при проверках предприятий и постараться исправить свои ошибки заранее.

Как уволить своего начальника


Елена Н. наблюдала этот метод в действии, когда трудилась в известной кондитерской компании. «В одном из отделов работала весьма ограниченная особа, в прошлом жена какого-то питерского олигарха, не привыкшая к работе и шевелению мозгами, но вынужденная трудиться, — рассказывает она. — Ее тактика была такой: крепкая дружба, собственно, с руководителем отдела (совместные обеды, разговоры о детях, моськах и пр.) и подобострастное отношение к генеральному директору, у которого, к слову сказать, отношения с руководителем отдела были не всегда гладкими.
Рекомендуем прочесть:  3 функции адвокатуры российской федерации

Нахождение нетрезвого сотрудника в рабочее время на рабочем месте считается административным правонарушением.

В этом случае нужно звонить в милицию по телефону 102, рассказал заместитель начальника управления охраны правопорядка и профилактики УВД облисполкома Михаил Осипов. В качестве административного взыскания правонарушителю грозит штраф до десяти базовых величин. Согласно Директиве №1 Президента, любой сотрудник госпредприятия, не зависимо от должности, в случае появления на работе в нетрезвом виде может быть уволен. По словам правоохранителя, обо всех фактах нарушения антиалкогольного законодательства можно также сообщить по телефону горячей линии полка патрульно-постовой службы милиции 46-44-44, звонки принимаются круглосуточно и анонимно.

Черная зарплата


Часто белая зарплата перечисляется целиком на карточку. что облегчает весь процесс выдачи и получения денег. Согласно Налоговому кодексу РФ, заработная плата облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), который платит сам работник. Для резидентов Российской Федерации НДФЛ составляет 13% . Все прочие удержания (долги по кредитам, алименты и др.) производятся уже после того, как был вычтен подоходный налог.

Также на официальную зарплату начисляется единый социальный налог (ЕСН), в размере 26% от ее суммы. ЕСН должно заплатить само предприятие или организация.

Как и куда пожаловаться на управляющую компанию?


Всегда нужно понимать, что управляющая компания – это не какая то «плохая организация», а это организация которую Вы нанимаете и оплачиваете ее работы и услуги по эксплуатации Вашего многоквартирного дома (содержание и ремонт жилых помещений). Поэтому оплачивая работы и услуги управляющей компании Вы имеете право знать за что платите. На практике большинство жильцов не ходит в управляющую компанию, считая что там им придется обязательно с кем то поругаться и то что результата все равно не будет.

Я имею право!


А обидчик тем временем продолжает дальше дурить и обманывать граждан, ведь он практически уверен, что никто «из-за ста рублей жаловаться не будет». А надо бы. Один пожалуется, другой, третий и надзорные органы примут меры. Всевозможные проверяющие и надзорные органы рады принимать меры и наказывать нарушителей, но вот проблема – граждане не жалуются! А без сигналов от обиженных они могут и не догадываться, что в магазине у вашего дома торгуют просроченными продуктами, или чиновник в администрации требует взятку.

Всё, что касается работы всевозможным магазинов будет интересно Роспотребнадзору, приемные которого есть в каждом городе (обычно при Администрации населенного пункта).

Рекомендуем прочесть:  Заявление в полицию о вымогательстве и угрозах

Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно?


Путь сообщения о нарушениях через средства массовой информации хорош тем, что привлечет к проблеме интерес общественности. Но идти этим путем или нет, должен каждый решать самостоятельно. Перед тем как определить, кому писать жалобу, следует самостоятельно оценить характер предполагаемого правонарушения со стороны работодателя. Верная оценка обстоятельств поможет избежать бюрократической волокиты по передаче жалобы по инстанциям. Если работодатель не оформляет с работником письменный трудовой договор, не начисляет зарплату, компенсационные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором, не предоставляет отпуск, заставляет работать в выходные дни, не соблюдает нормы охраны труда, а также не обеспечивает безопасность своим работникам, тогда необходимо обращаться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.

Куда пожаловаться на директора предприятия


Очень важный фактор моей работы — слухи и сплетни. Ко мне приходят разные сотрудники — и руководители, и подчиненные; я знаю людей, которые аккумулируют информацию и хотят ею поделиться. Если пошла сплетня, то причина точно есть.

Если надо, то я буду спрашивать всех коллег героя слуха. Главное — уметь правильно пользоваться полученной информацией. В нашей компании, если сотрудник опоздал на работу или сорвал срок сдачи работ, ко мне приходит его руководитель и об этом докладывает.

Куда жаловаться на поборы в школе?


Такой вариант не запрещён и правомерен. А требовать помочь, притеснять ребенка, чьи родители не сдали деньги, неправомерно. Нигде в законодательстве РФ не прописано, на что родителям сдавать обязательно, а на что — нет. В целом же родители ни на что не должны в обязательном порядке сдавать деньги. Это их добровольное решение. А если школа или родительский комитет вымогает, то это уже статья 163 УК РФ.

Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста


Выплата зарплаты «в конвертах» проявляется, как уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей.

Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру. Органы государственной налоговой службы по заявлению о нарушении налогового законодательства проведут проверку, в ходе которой могут установить факты неполной выплаты предприятием налогов с доходов сотрудников, а также других обязательных платежей.

Краснодарские электрические сети — один из крупнейших филиалов ПАО «Кубаньэнерго», в зону ответственности которого входит 6 энергорайонов: Краснодарский, Динской, Северский, Горячеключевской районы Краснодарского края, Тахтамукайский и Теучежский районы, а также г. Адыгейск Республики Адыгея. На балансе предприятия состоит 87 подстанций классом напряжения 35-110 киловольт (кВ) и суммарной установленной мощностью силовых трансформаторов 2219 мегавольт-ампер (МВА); 1952 трансформаторных пункта классом напряжения 6-10/0,4 кВ общей мощностью 384 МВА, 9 распределительных пунктов (РП) 10 кВ.