Оглавление:
Как оформить приказ по охране труда
Перед тем как издается приказ о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность в организации и за охрану труда, следует получить согласия от самих сотрудников, а именно осуществить с ними подписание дополнительных соглашений к трудовому документу. А также необходимо ознакомить их с документом в виде должностной инструкции, в которой будет описана данная обязательство. Плюс ко всему сотрудники, на которых будет возлагаться ответственность по пожарной безопасности и охране труда, первым делом обязаны пройти обучение в специализированных учреждениях, предусматривающее пожарно-технический минимум и обучение в сфере охраны труда.
Документация индивидуального предпринимателя
но вот их вести не обязательно, но удобно. Веду в электронном виде, не распечатываю, так как предъявлять никому не нужно. Платёжные ведомости по форме Т-53 Приказ на увольнение. На обратной стороне можно сделать расчёт компенсации за неиспользованный отпуск Приказы на отпуска Т-6 Расчет отпуска Т-60 Расчётные ведомости, можно сразу расчётно-платежные ведомости. Расчётные листки (выдаются на руки работникам) Табель Т-13 График отпусков на год.
Ответственный за охрану труда должен пройти обучение
Но если у него есть профильное образование по специальности «охрана труда» или «безопасность технологических процессов и производств» либо не менее 5 лет непрерывного стажа в области охраны труда, обучение и проверку знаний можно не проходить в течение года после поступления на работу. Далее специальное обучение надо проходить по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.
Форма приказа о назначении ответственных лиц
Документ составляется в письменной форме, а его содержание должно быть обязательно доведено до подотчетного сотрудника. Последний после этого подписывает приказ о своем назначении и принятии материальной ответственности и собственноручно указывает дату ознакомления. Этот приказ может быть издан в любой удобной форме. Например, содержать перечень ценностей, за которые должностное лицо несет ответственность.
Рекомендуем прочесть: На какое оружие не нужны документы
Пример приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии
2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п. 2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности. 3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.
Назначить ответственного по технике безопасности
№ 70. Основание: п. 9, 12, 22 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47. Основание: п. 3 Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства энергетики Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г.
В данном случае, в соответствие со ст. 60.1 ТК, письменным согласием должен выступать трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время регулярной оплачиваемой работы ответственного по пожарной безопасности в школе (внутреннее совместительство). В трудовом договоре обязательно должно быть: — указание на то, что работа является совместительством; — срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу; — содержание и объем дополнительной работы.
Энгельсский муниципальный район Саратовской области
4. Распорядительный документ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов и работ повышенной опасности (при их наличии): Издается приказ о назначении ответственных лиц за взрывные работы, обслуживание электрических установок и устройств, работу с грузоподъемными механизмами, на котельных установках, работа с сосудами под давлением и т. п. 5. Положение об организации работы по охране труда предприятия: В положении указывается структура службы охраны труда, обязанности работодателя, должностных лиц и работников по обеспечению охраны труда (Глава 35 «Организация охраны труда» ТК РФ, отраслевые и ведомственные разработки по правилам по охране труда).
1. Ответственность на предприятии за ОТ и ТБ в случае ЧП несет специалист по охране труда. Так как на специалиста по охране труда возлагается контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). То есть, в случае ЧП из-за нарушения требований охраны труда, произошедшего из-за отсутствия должного контроля, отвечать будет специалист (ответственное лицо).
Рекомендуем прочесть: Заключения прокурора
