Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)


Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

5 способов помочь одинокой матери


Моя подруга Джанетт оказалась одинокой после многих годов совместной жизни, и она написала удивительную книгу. Я попросила её написать в гостевом посте на моём блоге о 5 вещах, которые каждый из нас может сделать, чтобы помочь матерям, вдруг ставшим одинокими. Я люблю её советы. Когда я писала «Suddenly Single Mom», я хотела изложить всё, что Бог сделал для меня в трудные времена, чтобы дать надежду другим страдающим, раненым женщинам.

Одинокая мать


Одинокие матери в зависимости от доходов также имеют право на получение продуктов питания для детей первых двух лет жизни бесплатно. Смотрите Кому положено и как оформить бесплатное детское питание в Беларуси. Чтобы получить адресную помощь, средний доход на каждого члена семьи за последние три месяца должен быть также меньше бюджета прожиточного минимума.

Размер адресной помощи составляет положительную разность между средним доходом и бюджетом прожиточного минимума.

Льготы одиноким матерям


К одиноким матерям также относятся вдовы; женщины, воспитывающие ребенка без отца. К последним относятся разведенные женщины, воспитывающие детей самостоятельно, даже если они получают алименты. Одинокой матерью считается и женщина, которая вышла замуж, но ее новый муж ребенка не усыновил. Пособие на детей, в частности, одиноким матерям, имеющим детей в возрасте до 18 лет, предоставляется в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

Льготы матерям одиночкам, что положено одиноким матерям


Однако, при неоднократном повторе нарушений на работе, основание для увольнения возможно; Матери-одиночке предоставляется пособие, если она ухаживает за больным ребенком. При стационарном лечении размер пособия зависит от трудового стажа.

При амбулаторном – в течение первых десяти дней больничного оно выплачивается полностью, а затем 50% от размера заработной платы, вне зависимости от стажа; Больничный оплачивается полностью, если ребенок в возрасте до 7 лет.

Рекомендуем прочесть:  Страховка для ипотеки

Выходные для матери одиночки


Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне. В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя. В-четвертых, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней.

Увольнение матери-одиночки: когда можно лишиться места работы по инициативе работодателя


Хотя терминология предпочитает выражение «матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей до пяти лет». право не работать в ночное время суток; отсутствие необходимости ездить в служебные поездки; на родителя-одиночку запрещено выделять сверхурочную работу; в выходные и праздничные дни у работодателя нет права привлекать подчиненного к работе. Можно также присоединить его к имеющемуся отпуску.


Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты


И как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца. Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав по-прежнему обязан платить алименты. Проще говоря, мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или нет.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам


родивших и воспитывающих детей вне брака; разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери; которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке. Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа (даже если они по каким-то причинам не получают алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно. Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак.

Здесь также есть нюанс, защищающий интересы молодой мамы: согласно ст.

70 ТК РФ женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, запрещается устанавливать испытательный срок. Заключая трудовой договор, рекомендуется прописать право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы, в случае наличия у вас двух и более детей до 18 лет. Права работающей мамы после рождения ребенка Трудовое законодательство защищает права не только безработных мам.

Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск


ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении. Кроме того, дополнительный оплачиваемый отпуск ежегодно предоставляется лицу, взявшему ребенка под опеку. В соответствии с изменениями к ст.

Рекомендуем прочесть:  Отсутствует вид на жительство у иностранного работника

19 ЗУ «Об отпусках», внесенными Законом Украины от 19.05.2009 №1343-VI, продолжительность такого дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии двух и более оснований для предоставления дополнительного отпуска (например, мать-одиночка имеет двух детей до 15 лет, один из которых усыновлен, а второй – инвалид), общая продолжительность такого отпуска не может превышать 17 календарных дней. Поскольку указанный отпуск является социальным, он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.

— имеющая ребёнка . появившегося ещё в официальном браке или в период времени, не превышающий оговоренные 300 дней, и отцовство его было официально оспорено в суде и имеются документы, подтверждающие тот факт, что данный человек не является ребёнку отцом. — которая будучи незамужней усыновила или удочерила одного ребёнка или детей. — которая, находится в официальном браке .


Правда ли, что матерям-одиночкам алименты будет платить государство?


При этом мать-одиночка, проживающая на севере России, будет получать совершенно другую сумму, в зависимости от прожиточного минимума, установленного в регионе. Согласно Федеральному закону Российской Федерации № 129-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“»
, с 1 января 2014 года размер пособия составляет: единовременного пособия при рождении ребёнка — 13,7 тысячи рублей; ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком до полутора лет — 2,6 тысячи рублей; по уходу за вторым и последующими детьми — 5,2 тысячи рублей; материнский капитал — 429 408 рублей; дополнительные выплаты .

Права матерей-одиночек на работе


Маме, воспитывающей ребёнка одной (равно, как и другим женщинам с детьми) в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком (например, если он болеет), или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта работы, но никак не наличием ребёнка. Гарантии при привлечении к работам в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным работам, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом Мать – одиночка не может привлекаться к работам в ночную смену (ночное время работы. с 10 вечера до 6 утра)

Я работаю в школе учителем (выхожу с отпуска по уходу за ребёнком, старшему сыну 10 лет, ДЦП). На следующий учебный год мне предлагается нагрузка 12 учебных часов (при ставке в 18 часов).

В то время как работающие пенсионеры имеют полную ставку. Директор говорит, что я должна написать заявление, в котором даю согласие с такой нагрузкой. У меня вопрос: обязана ли я писать такое заявление или лучше оформлять соглашение о неполной занятости и целиком ли мне будет засчитываться стаж? Исходное сообщение от elenazab Дополнительные трудовые права работающих родителей детей-инвалидов: 1.